شركات ألمانية تسعى لاستقطاب المواهب المسرّحة من وادي السيليكون

تنظر بعض الشركات الألمانية إلى تسريح آلاف العاملين في وادي السيليكون على أنها فرصة لتوظيف أفضل المواهب في ظل ما تواجهه من شح في سوق العمل ونقص العمالة من ذوي المهارات الأساسية في هندسة البرمجيات.

وقال، راينر تسوجيهير، رئيس قسم الموارد البشرية في شركة كارياد البرمجية التابعة لصانع السيارات فولكس فاغن الألمانية: “ينهون خدماتهم ونحن نوظفهم، لدينا عدة مئات من المناصب المتاحة في أمريكا وأوروبا والصين”.

وأعلنت مجموعة بيتكوم، أن لدى ألمانيا 137 ألف وظيفة شاغرة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

ووجهت، جوديث جيرلاخ، وزيرة الرقمنة في ولاية بافاريا الألمانية، رسالة إلى من تم تسريحهم مؤخراً عبر تطبيق” لينكد إن”: “أود أن أدعوكم بحرارة للانتقال إلى بافاريا”.

وتعمل الحكومة الألمانية على تبسيط قواعد الهجرة وتروج لاحتمال الحصول على الجنسية بسهولة لإغراء المهاجرين المهرة المحتملين، وتمضي السلطات في ولايات ألمانية قدما نحو تحقيق ذلك.

الجدير ذكره أن عمليات التسريح الجماعي في شركات التكنولوجيا، مثل ألفابت ومايكروسوفت وميتا، التي ألغت مجتمعة نحو 40 ألف وظيفة، أوجدت مجموعة من الباحثين عن العمل الذين تتوق ألمانيا للاستفادة منهم.